In den letzten Jahren konnte eine kontinuierliche Steigerung des Frauenanteils an den Professuren erreicht werden. Mit einem Anteil von 34% im Jahr 2017 liegt die Universität Hamburg (ohne Medizinische Fakultät) über dem Bundesdurchschnitt. Für die Höhe des Frauenanteils an den Professuren ist zu einem erheblichen Maß der Frauenanteil an den Juniorprofessuren verantwortlich. Dieser liegt deutlich über dem Frauenanteil der anderen Besoldungsgruppen und im Jahr 2017 mit 53% sogar über dem Männeranteil. Der Frauenanteil an den Neuberufungen betrug 2017 ebenfalls 53%.

Verantwortliche Organisationseinheit

Stabsstelle Gleichstellung

Nachhaltigkeitsziele

SDG 5: Gleichberechtigung der Geschlechter
SDG 10: Reduzierte Ungleichheiten

Ansprechpersonen

Dr. Angelika Paschke-Kratzin

M.: gleichstellung"AT"uni-hamburg.de

T.: +49 (0)40 42838-4443

Links

• Fünfter Gleichstellungsbericht der Gleichstellungsbeauftragten der Universität Hamburg 2014–2017