Führung und Zusammenarbeit
Erfolgreiches Arbeiten in Wissenschaft, Technik, Verwaltung und Bibliotheken steht in engem Zusammenhang mit vertrauensvoller Zusammenarbeit in Teams und dem reflektierten Handeln von Führungskräften. Diese werden gefördert durch diverse Einzelangebote wie Führungscoaching und Teamentwicklung sowie Veranstaltungs- und Vortragsreihen für Beschäftige und Führungskräfte gleichermaßen. Ergänzend gibt es Beratungsangebote zu den periodischen Führungsinstrumenten wie dem Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräch und dem Beurteilungswesen.
Mit AUF KURS und dem Leadership Atelier stehen allen Führungskräften in der Verwaltung bzw. in Wissenschaft und Verwaltung zwei interne modular aufgebaute Führungsprogramme zur gezielten Kompetenzerweiterung zur Verfügung.
Die Themen Gleichstellung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf werden durch die Koordination des Gleichstellungsplans für das TVP sowie die Beratung und Antragsbearbeitung zu allen Formen der Telearbeit an der UHH praktisch verankert.
Verantwortliche Organisationseinheit
Abt.6 Personal/Ref. 61 Personalentwicklung
Nachhaltigkeitsziele
SDG 4: Hochwertige Bildung
SDG 5: Gleichberechtigung der Geschlechter
SDG 8: Gute Arbeitsplätze und wirtschaftliches Wachstum
Ansprechpersonen
Doris Jelden
M.: doris.jelden"AT"verw.uni-hamburg.de
T.: +49 (0)40 42838-9782