Betriebliches Gesundheitsmanagement
Das Gesundheitsmanagement der Universität Hamburg informiert, berät und unterstützt Sie als Beschäftigte sowie Vorgesetzte in Fragen der Gesundheitsvorsorge sowie Wiederherstellung der Gesundheit. Bei allen Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung nehmen die Verhältnisprävention wie auch die Verhaltensprävention eine zentrale Rolle ein. Das Gesundheitsmanagement bietet den Beschäftigten Informationen und allgemeine Beratung zu Fragen der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie konkrete Maßnahmen und Aktionen wie den Pausenexpress oder "Mit dem Rad zur Arbeit" an.
Eine wichtige Säule des Gesundheitsmanagements an der Universität Hamburg ist das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). Das BEM umfasst Maßnahmen der Prävention, Gesundheitsförderung und Rehabilitation. Es ermöglicht Beschäftigten nach langer bzw. schwerer Erkrankung die Eingliederung ins Arbeitsleben, gegebenenfalls auch stufenweise. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sich dazu an speziell qualifizierte Berater und Beraterinnen wenden. Die BEM-Beratenden begleiten die Beschäftigten gezielt zurück ins Arbeitsleben. 2017 nutzten 45 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dieses Gesprächsangebot.
Verantwortliche Organisationseinheit
Stabsstelle Gesundheitsmanagement
Nachhaltigkeitsziele
SDG 3: Gute Gesundheitsversorgung
SDG 8: Gute Arbeitsplätze und wirtschaftliches Wachstum
Status
laufend
Ansprechpersonen
Erik Bothmann
M.: erik.bothmann"AT"verw.uni-hamburg.de
T.: +49 (0)40 42838-7783
Birgitta Büsch
M.: birgitta.buesch"AT"verw.uni-hamburg.de
T.: +49 (0)40 42838-4418
Interne Partnerinnen und Partner
Abteilung 6 (Personalservice und Personalentwicklung),
Arbeitsstelle Betriebliche Suchtberatung und Suchtprävention,
Fachkräfte für Arbeitssicherheit,
Personalvertretungen,
Schwerbehindertenvertretungen,
Hochschulsport,
Bewegungswissenschaft
Externe Partnerinnen und Partner
Arbeitsmedizinischer Dienst