Arbeits- und Maßnahmenplan "Nachhaltigkeit in der Verwaltung der Universität Hamburg"
Die Universität Hamburg hat ein Arbeits- und Maßnahmenprogramm "Nachhaltigkeit in der Verwaltung" aufgelegt, das für die Jahre 2018 und 2019 Ziele benennt und in Handlungsfeldern wie beispielsweise "Klimaschutz", "Gender und Diversity", "Bau", "Gesundheit am Arbeitsplatz", "Beruf und Familie" sowie "Tagungen/Kongresse" konkrete Maßnahmen samt der Indikatoren vorsieht, an denen die Umsetzung der Maßnahmen geprüft wird.
Beispiele sind die „Entwicklung von Vorschlägen, wie die Wiederbeschaffungsrhythmen von IT-Endgeräten in der UHH-Verwaltung anforderungsadäquat angepasst werden können, die Erstellung eines Diversity-Konzepts und die Erlangung des Silber-Niveaus des Bewertungssystems Nachhaltiges Bauen als Mindeststandard für von der UHH verantwortete Neubauten.
Das Arbeits- und Maßnahmenprogramm knüpft an das Commitment des Präsidiums zur Nachhaltigkeit vom Mai 2016 an.
Verantwortliche Organisationseinheit
Diverse Organisationseinheiten, koordiniert durch das Kompetenzzentrum Nachhaltige Universität (KNU)
Nachhaltigkeitsziele
SDG 3: Gute Gesundheitsversorgung
SDG 4: Hochwertige Bildung
SDG 5: Gleichberechtigung der Geschlechter
SDG 6: Sauberes Wasser und sanitäre Einrichtungen
SDG 7: Erneuerbare Energie
SDG 8: Gute Arbeitsplätze und wirtschaftliches Wachstum
SDG 9: Innovation und Infrastruktur
SDG 10: Reduzierte Ungleichheiten
SDG 11: Nachhaltige Städte und Gemeinden
SDG 12: Verantwortungsvoller Konsum
SDG 13: Maßnahmen zum Klimaschutz
SDG 15: Leben an Land
SDG 17: Partnerschaften, um die Ziele zu erreichen
Status
2018 vom Kanzler und Präsidium beschlossen
Ansprechpersonen
Dr. Hilmar Westholm (KNU)
M.: hilmar.westholm"AT"uni-hamburg.de
T.: +49 (0)40 42838-9887
Interne Partnerinnen und Partner
Stabsstelle Organisationsentwicklung
Dr. Nicola Ebers