Diversity-Konzept 2019 - 2023
Das im Präsidium abgestimmte Diversity-Konzept fasst den Status quo zu Diversität an der Universität Hamburg zusammen und definiert Ziele und Maßnahmen für die kommenden Jahre bis 2023. Das Konzept bildet sowohl die Grundlage für den Aufbau der strukturellen Diversitätsarbeit als auch für die Sensibilisierung der Universitätsangehörigen. Der Schwerpunkt der Maßnahmen des Konzepts liegt bei den Studierenden sowie beim wissenschaftlichen Nachwuchs mit ihren jeweiligen Entwicklungspfaden im student- bzw. scientific-life-cycle.
Verantwortliche Organisationseinheit
Stabsstelle Gleichstellung
Nachhaltigkeitsziele
SDG 4: Hochwertige Bildung
SDG 5: Gleichberechtigung der Geschlechter
SDG 10: Reduzierte Ungleichheiten
SDG 16: Frieden und Gerechtigkeit
SDG 17: Partnerschaften, um die Ziele zu erreichen
Status
2019 - 2023
Ansprechpersonen
Leitung: Dr. Angelika Paschke-Kratzin
Gleichstellungsbeauftragte der Universität Hamburg und Leiterin der Stabsstelle Gleichstellung
Mittelweg 177
20148 Hamburg
Raum: N 0056
Tel.: +49 40 42838-4443
Fax: +49 40 42838-7154
E-Mail: gleichstellung"AT"uni-hamburg.de
Interne Partnerinnen und Partner
Fakultäten und Verwaltung
Externe Partnerinnen und Partner
Hamburg Research Akademie (HRA)